Размер шрифта: A A A
Цветовая схема: A A A
Call Center:

Миссия и цели

Наша миссия
Стремится к непрерывному улучшению своей деятельности, применяя управленческие, медицинские и информационные Инновации, для поддержания взаимного Доверия между поликлиникой и пациентами, с целью сохранения самого Ценного, что есть у человека - его здоровья.

Наше видение
Городская поликлиника №6 - мобильная, динамично развивающаяся медицинская организация, гарантирующая пациентам точность и надежность результатов. Мы неизменно соблюдаем баланс целей и интересов в достижении социальной, медицинской и экономической эффективности своей деятельности.

Слагаемые успехи нашей организации - командная работа профессионалов, соблюдение лучших традиций отечественной медицины в сочетании с передовыми достижениями мировой медицинской науки и практики, современные технологические ресурсы, корпоративная культура и этика. Все это позволяет поддерживать высокий уровень качества предоставляемых медицинских услуг и работать на благо общества.

Наш девиз
«Нужды пациента прежде всего»

Мы применяем в своей работе только те диагностические и лечебные технологии, эффективность которых доказана многочисленными клиническими испытаниями.

Наш слоган
Инновации Доверие Ценность

Наша стратегия

  • Пациент в центре внимания
  • Принцип «На шаг впереди»
  • Безопасность
  • Прозрачность
  • Профессионализм

Достижения за 5 лет

  • Участие в Проекте МЗ РК «Безбарьерная регистратура» по результатам которой ГП №6 признана победителем конкурса по г. Алматы (2012-2013гг).
  • Участие в Проекте МЗ РК «Сегодня лучший ты- завтра все». Поликлиника явилась точкой роста. На базе поликлиники прошли обучение главные врачи и экономисты МО города.
  • согласно финансово-экономическим показателям
  • «Лидер Казахстана – 2013 года»

С 2012 года проводится внедрение оплаты амбулаторно-поликлинической помощи по комплексному подушевому тарифу:

  • делегирование части функций специализированных служб в ПМСП;
  • делегирование части функций среднему медицинскому персоналу;
  • анализ эффективности потребления медицинских услуг (обоснованность назначения обследований и консультаций);
  • мониторинг индикаторов основных показателей каждого участка;
  • необходимость повышения квалификации и овладение смежными специальностями врачам и медсестрам;
  • внедрение дифференцированной мотивации труда каждого сотрудника.
  • Развита социально-ориентированная медицина.
  • В целях совершенствования профилактики, улучшения раннего выявления глаукомы и повышения эффективности, качества диспансеризации больных с глаукомой с 2012 года функционирует Глаукомный Центр.
  • Внедрены инновационные технологий.

Стройная информационная структура, регламентирующая деятельность регистратуры включая:

  • список и график работы врачей, ежедневная нагрузка (запись) врачей на приеме, предварительная запись по телефону, в режиме он-лайн, по интернету, рейтинг нагрузки (занятость) врача.
  • Информационная флюоротека, позволяющая вести электронный список подлежащих флюороосмотру в текущем году, группу риска, архив за предыдущие 2 года и получение отчетов за любой период с нарастающим показателем.
  • Электронный Национальный календарь прививок, с отметкой об исполнении и отчетные формы по видам прививок.
  • Электронная регистрация выданных листков нетрудоспособности в разрезе каждого врачей, мониторинг за продлением.

Работа Инфокиоска, для изучения спроса, предложений, отзывов по качеству оказанных медуслуг.

Наши награды

  • В результате ранжирования полного перечня субъектов хозяйственной деятельности Казахстана, согласно финансово-экономическим показателям, поликлиника удостоена почетного звания «Государственное предприятие года 2014» и «Лидер отрасли 2014».
  • По результатам ранжирования 2013-2014 года вошла в ТОП-50 в номинации «Общая врачебная практика».
  • За хорошую организацию и высокое качество труда, значительный личный вклад в улучшение городского хозяйства, рациональный подход к управлению и профессионализм руководитель ГП №6 Г.Мухамеджанова награждена национальным сертификатом Международного рейтингового Союза в номинации «Лучший руководитель года 2014».
  • По результатам достижения индикаторов рейтинга руководителей медицинских организаций города в номинации «Городские поликлиники» ГП №6 заняла 3 место.
  • Участковая медсестра Досымбекова Айна заняла первое место в городском конкурсе среди медицинских сестер в номинации «Лучшая медсестра - 2014».
We use cookies to improve our website. Cookies used for the essential operation of this site have already been set. For more information visit our Cookie policy. I accept cookies from this site.Agree